“指导员，我马上军校毕业了炒股失败原因，格外想念瑞金中队的一草一木和战友们，特别盼望自己能回到这片初心启航的地方任职。”
手机屏幕一亮，一行字瞬间将我拉回6年前。那时我刚任瑞金中队指导员，与中队长铆足了劲要守住“标兵中队”的荣誉。那时，我们恨不得把每一分钟都榨出成绩来。
恰逢第一批上半年入伍新兵下队，我迫不及待翻看新兵资料。徐轩——浙江海洋大学在读生，学习能力强；傅金睿——军事素质拔尖，3000米跑轻松跑进11分钟。翻到黄视那一页：3000米跑不及格、单杠勉强及格，性格沉默寡言。
我不自觉地皱紧了眉头，一个念头悄然滋生：以“标兵中队”的高标准为由，向上级打报告换走这个“可能拖后腿”的兵。
带着这个想法，我找他的班长欧阳卓霖“通气”。没想到班长盯着我，声音不大却掷地有声：“指导员，我对带兵有信心，我能把他带好。”
元股证券:ygzq.hk这声音像一记重锤砸在我心上。班长对自己的兵都不抛弃、不放弃，我这个指导员却只想着“掐尖”挑好兵？！
下队那天，黄视那个格外沉重的行李箱引起了我的注意。打开一看，里面竟塞满了书。此后，别人休息娱乐，他捧着书本；熄灯号响过，学习室角落里总有他倔强的背影。
为了叩开他的心扉，我带他走进驻地红色旧址，一路聊家常、谈理想。他最终吐露心结：高考失利是他难以释怀的痛，他渴望在部队考学实现“逆袭”。
我为他量身定制学习计划，休息时间给他辅导功课，连家属来队探亲时，也被我拉来当了编外辅导老师。妻子嗔怪：“怎么我也干上了指导员的活儿！”
配资专属服务平台随着文化课成绩稳步提升，黄视在训练场上也像换了个人：不再躲避长跑，而是主动加练；引体向上拉不上去，就一次次吊杠跟自己较劲。功夫不负有心人，2022年，黄视成功考入武警特警学院。
黄视的蜕变，对我的带兵理念是一次深刻洗礼。带兵如育秧，“掐尖”易得一时之优，“培土”方育长久之才。随后几年，中队陆续接收了几名带着不同“成长问题”的战士，他们都在这里破茧成蝶。
真正的先进中队，其灵魂不在于拥有多少“尖子”，而在于拥有将每一块“璞玉”雕琢成器的信念与能力。
中队的精神底色炒股失败原因，源于瑞金这片热土——好园丁不问种子，只问耕耘；好队伍不问起点，只问成长。（陈思）
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